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Association Intermédiaire Toulouse | Association Pour Integration De Chomeurs (Toulouse) Chiffre D'Affaires, R�Sultat, Bilans Sur Societe.Com - 347726614

Réglementation des associations intermédiaires (1/3) - Coorace Occitanie Passer au contenu Cet évènement est passé Réglementation des associations intermédiaires (1/3) 19 septembre 2019 | 09:00 - 17:00 | 750€ Durée Dates Toulouse – REGION Occitanie 19 septembre 2019, 20 septembre 2019, 11 octobre 2019 Tarifs Tarif adhérents COORACE: 750 € / jour /personne Tarif non adhérents: 930 € /jour/personne Public Administrateurs et administratrices, dirigeant-e-s, salarié-e-s et bénévoles des associations intermédiaires. Objectifs A l'issue de la formation, les participant-e-s seront capables de: Connaître l'environnement juridique des associations intermédiaires (AI) Connaître les conditions d'exercice des activités des AI Sécuriser la relation contractuelle entre l'association intermédiaire et le salarié, Sécuriser la relation contractuelle entre l'association intermédiaire et le client utilisateur, Prémunir l'association intermédiaire et ses dirigeants des risques de responsabilité, Contribuer à la pérennité de l'association intermédiaire.

  1. Qui sommes-nous ? - Association OSER

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L'association développe en permanence un réseau de partenaires sur son territoire afin d'être en mesure de renforcer son action et d'être intégrée et reconnue sur ce même territoire. Finalités [ modifier | modifier le code] Ses finalités sont: Développer en permanence l'offre d'insertion auprès de particuliers, d'entreprises, d'association et de collectivités locales et contribuer ainsi au développement économique des communes de son territoire d'agrément. Proposer des services de proximité à la population locale et à diverses structures avec les mêmes règles et la même rigueur que les structures du service marchand exerçant des activités commerciales similaires. Communiquer auprès des différents partenaires et associer les différents "clients" au projet d'insertion de l'association en valorisation les actions développées. Histoire [ modifier | modifier le code] Ces structures apparaissent dans les années 1980 à Redon, qui subissait une crise économique [ 3]. L'objectif initial est de créer une structure qui pourrait fournir un emploi ponctuel aux chômeurs en répondant à différents besoin.

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Plus de 25 années d'expérience d'accompagnement de relation de social à votre service Après avoir constaté la recrudéscence de personnes en difficultés dans la région de Bordeaux, l'association OSER a vue le jour il y a plus de 25 ans afin de leur venir en aide par le biais de la réinsertion sociale.

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  • Association d'aide à l'Insertion Professionnelle à Toulouse – APIC
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– Le recours aux contrats aidés B. – Le recours au CDDI C. – Le recours au CDD d'usage Cas de recours Mentions du contrat Terme du contrat Période d'essai Rupture du CDD Rémunération Représentation du personnel A. – Présentation des institutions B. – Calcul des effectifs C. – Electorat, éligibilité Conditions de travail des salariés mis à disposition: santé, sécurité, temps de travail Santé et sécurité Durée du travail A. – Notions fondamentales B. – Durée légale du travail Droit commun Particulier employeur C. – Durées maximales de travail D. – Heures supplémentaires E. – Travail de nuit F. – Temps de repos G. – Jours féries « Chômage » des jours fériés Rémunération des jours fériés chômés Rémunération des jours fériés travaillés H.