Affaire à suivre: restez connectés pour suivre l'avancée du projet de loi! (1) Assemblée nationale, Projet de loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel (2) Challenges, Que contient le projet de loi formation-assurance-chômage qui arrive lundi à l'assemblée nationale (3) Odoxa, Changer de métier? Les perceptions des Français Crédit photo: Designed by Freepik
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Added 11/02/2022 Poste complet en ingénierie de formation au sein d'une équipe soudée Groupe bancaire de renom en croissance À propos de notre client Notre client est la filiale assurance d'un Groupe bancaire de renom, en pleine croissance. Description Au sein d'une équipe rattaché à la Direction Commerciale, vous êtes en charge de faire vivre, adapter et développer l'offre de formation et d'animation sur les produits d'assurance pour le réseau bancaire du Groupe.
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➜ On vous explique ici la différence entre contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation Un contrat dans les 6 mois après sa formation en assurance Par la suite, ces contrats en alternance se transforment dans la majorité des cas en CDI. A l'Ifpass, le CFA de l'assurance, 96% des inscrits en formation assurance sont embauchés dans les 6 mois qui suivent l'obtention de leur diplôme, quel qu'en soit le niveau. En effet, études courtes ou longues, les compétences et savoirs acquis rendent les profils suffisamment attractifs pour une insertion professionnelle dès bac +2. Bien évidemment, plus votre parcours scolaire sera long, plus vous pourrez prétendre à des postes à responsabilités. Les métiers de l'assurance Il existe 3 grands domaines d'activités dans l'assurance: Le développement commercial et la distribution Les fonctions commerciales et de conseils sont très plébiscitées.
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4 raisons de choisir l'ESA Développement de compétences Développer ses compétences grâce à des contenus pédagogiques novateurs et ses savoir-faire à travers des cas pratiques Accompagnement Bénéficier d'un accompagnement pédagogique de qualité tout au long de la formation Flexibilité Se former en étant en poste grâce aux différentes modalités de formation synchrones et asynchrones Financement Utiliser les dispositifs de financement offerts aux salariés, tels que le CPF Comment construire votre projet de formation p rofessionnelle continue? 1 – Choisir sa spécialisation Notre offre de formation s'articule autour de 6 grandes catégories pour identifier en un clin d'œil un domaine, un secteur. 2 – Choisir son cycle En fonction de votre contexte, de votre profil et de vos objectifs, nous proposons des formations professionnelles continues certifiantes, diplômantes, en blocs de compétences, courtes, VAE, VAPP…qui constituent des socles de savoir, savoir-faire et savoir-être à maîtriser. 3 – Choisir son format Je sélectionne le type de cours qui me convient selon mes préférences personnelles: présentiel, à distance, en blended-learning, en e-learning.
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